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什么时候员工可以仲裁公司?

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-07-11 19:07:41 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

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什么时候员工可以仲裁公司?(1)

随着劳动力市场的不断发展,员工与公司之间的关系也越来越GMn。在这种情况下,员工可能需通过仲裁来解决与公司之间的纠纷。那么,什么时候员工可以仲裁公司呢?

一、劳动合同纠纷

  员工与公司之间的劳动合同是双方关系的基础。如果员工认为公司违反了合同中的条款,例如拖欠工资、不提供社会保险等,员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请客官仲裁网www.esxdtc.com。仲裁委员会将会对双方的证进行审查,并根劳动法规作出裁决。

什么时候员工可以仲裁公司?(1)

二、劳动保障纠纷

劳动保障纠纷是指员工与公司之间的社会保险、工伤保险等方面的纠纷。例如,公司没为员工缴社会保险或者未时缴社会保险,员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请原文www.esxdtc.com。仲裁委员会将会对公司的违规行为进行调查,并根劳动法规作出裁决。

三、违法解除劳动合同纠纷

  公司解除员工的劳动合同必须符合法律规,否则就会构成违法解除劳动合同。例如,公司未提前通知员工、未支付经济补偿金等,员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请来源www.esxdtc.com。仲裁委员会将会对公司的行为进行调查,并根劳动法规作出裁决。

四、工伤赔偿纠纷

  如果员工在工作中发生了工伤,公司应该依法赔偿员工的医疗费、护理费、误工费等。如果公司未额支付工伤赔偿金,员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请欢迎www.esxdtc.com。仲裁委员会将会对公司的违规行为进行调查,并根劳动法规作出裁决。

之,员工可以通过劳动仲裁委员会来解决与公司之间的纠纷。如果员工认为公司违反了劳动法规,员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,以维护自的合法权益www.esxdtc.com客官仲裁网

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