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劳动仲裁确认与裁定区别

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-07-11 00:16:20 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁是指在劳动争议发生,双方当事通过仲裁委员会进行调解或者仲裁的一种方式客_官_仲_裁_网。在劳动仲裁过程中,仲裁委员会会出确认或者裁定的决定。那么,劳动仲裁确认与裁定有区别呢?

劳动仲裁确认与裁定区别(1)

一、定义不同

  劳动仲裁确认是指仲裁委员会在受理劳动争议案件,对案件事实进行确认,判断是否符合法律规定,并根据法律规定出的决定原文www.esxdtc.com。而劳动仲裁裁定是指仲裁委员会在确认案件事实,根据法律规定对案件出的最终裁决。

二、性质不同

劳动仲裁确认是一种事实认定的过程,是在确认案件事实的础上,对案件的合法性进行判断来自www.esxdtc.com。而劳动仲裁裁定是一种具有强制性的法律决定,是对劳动争议的最终解决方案。

三、效力不同

  劳动仲裁确认的效力是指在确认案件事实,判断案件是否符合法律规定,如果符合,具有一定的法律效力客.官.仲.裁.网。而劳动仲裁裁定是具有强制性的法律决定,双方当事必须遵守。

四、作用不同

劳动仲裁确认的作用是判断案件是否符合法律规定,劳动仲裁裁定事实依据客 官 仲 裁 网。而劳动仲裁裁定的作用是解决劳动争议,双方当事法律保

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