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劳动仲裁申请人的权利与义务

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-07-11 00:57:35 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁申请人的权利与义务(1)

一、劳动仲裁的概念和意义

劳动仲裁是指用仲裁机构解决劳动争议的一种方式LhDr。在中国,劳动仲裁是由劳动仲裁委员会负责处理的。劳动仲裁的意义在于保护劳动的合法权益,促进劳资关系的和谐稳定。

二、劳动仲裁申请人的权利

1.提出申请的权利:劳动有权向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请客官仲裁网申请人应当在劳动争议发生之起60提出申请。

2.申请仲裁的权利:劳动有权择申请仲裁,而不是择诉讼。

  3.参加仲裁的权利:劳动有权参加仲裁过程,对仲裁结果提出异议来源www.esxdtc.com

4.申请调解的权利:劳动有权在劳动仲裁过程中提出调解申请。

三、劳动仲裁申请人的义务

1.提供证据的义务:劳动仲裁申请人有义务提供与劳动争议有关的证据。如果申请人不能提供证据,能会影仲裁结果客 官 仲 裁 网

  2.遵守仲裁规则的义务:劳动仲裁申请人应当遵守仲裁规则,如在规定的时间提出申请、缴纳仲裁费用、出席仲裁庭等。

  3.重仲裁结果的义务:劳动仲裁结果具有法律效力,劳动仲裁申请人应当重仲裁结果。

四、劳动仲裁申请人的建议

  1.了解劳动法律法规:劳动应当了解劳动法律法规,避免出现劳动争议tol

  2.维护自身权益:劳动应当维护自身权益,如保留关证据、及时申请劳动仲裁等。

  3.求专业帮助:劳动求专业帮助,如律师、工会等,协助处理劳动争议。

五、结语

劳动仲裁是保护劳动合法权益的一种重要方式客.官.仲.裁.网。劳动仲裁申请人应当了解自己的权利和义务,积维护自身权益。同时,劳动应当了解劳动法律法规,避免出现劳动争议。

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