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劳动仲裁仲裁是什么?了解一下!

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-07-11 02:06:44 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁仲裁是什么?了解一下!(1)

什么是劳动仲裁仲裁?

  劳动仲裁仲裁是指在劳动争发生时,通过仲裁委员会的调解和裁决,解决双方间的纠纷客 官 仲 裁 网。在中国,劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争的方,是劳动争解决机制中的一种重要方

劳动仲裁的法律依据

  劳动仲裁的法律依据主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争调解仲裁法》、《中华人民共和国仲裁法》

劳动仲裁的程序

劳动仲裁的程序主要包括以下几个步骤:

1. 提交申请:当劳动争发生时,双方可以向当地劳动仲裁委员会提交申请客官仲裁网www.esxdtc.com

2. 受理申请:劳动仲裁委员会收到申请后,会进受理,并通知双方参加调解。

  3. 调解:双方参加调解,调解不成时,可以进仲裁。

4. 仲裁:仲裁委员会双方的证据进审查,进裁决www.esxdtc.com客官仲裁网

劳动仲裁仲裁是什么?了解一下!(1)

5. 履:裁决生效后,双方当履裁决。

劳动仲裁的优点

  劳动仲裁的优点主要有以下几点:

1. 速度快:相比于诉讼程序,劳动仲裁程序更加简便,速度更快。

2. 节约成本:相比于诉讼程序,劳动仲裁程序的成本更加来自www.esxdtc.com

  3. 公正性:劳动仲裁委员会是由政府机构组成的,具有公正性。

劳动仲裁的局限性

  劳动仲裁的局限性主要有以下几点:

1. 双方自愿:劳动仲裁需要双方自愿参加,如果一方不愿意参加,仲裁程序无法进

  2. 裁决效力:劳动仲裁的裁决只具有中介作,如果一方不履裁决,需要通过法院强制执原文www.esxdtc.com

  3. 仲裁员素质:劳动仲裁委员会的仲裁员素质参差不齐,有些仲裁员可能缺乏专业知

结语

劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争的方,具有速度快、节约成本、公正性优点,但也存在双方自愿、裁决效力、仲裁员素质局限性。在实际操作中,需要根据具体情况选择合适的解决方客.官.仲.裁.网

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