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重庆劳动争议仲裁程序

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-07-11 08:03:45 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

  随着中国经济的不断发展,劳动争议也愈发频来自www.esxdtc.com。为了障劳动者的益,中国制定了一系列劳动法律法规,并设立了劳动争议仲裁机构。本文将以重庆市为例,介绍其劳动争议仲裁程序。

重庆劳动争议仲裁程序(1)

一、仲裁委员的组成

  重庆市劳动争议仲裁委员是由政府主管部门指定的专业人士组成的机构。其主要职责是处劳动争议案件,障劳动者的合法原文www.esxdtc.com

  仲裁委员由主任、副主任和若干名仲裁员组成。其中,主任和副主任由政府主管部门任命,仲裁员则由政府主管部门、工、企业和职工代表推荐等种方式生。

二、仲裁案件的受

  劳动争议仲裁案件的受主要分为两种情况:

  1.申请人直接向仲裁委员提出申请;

  2.申请人向劳动争议调解委员提出申请,调解不成功后,由调解委员将案件转交给仲裁委员

申请人在向仲裁委员提出申请时,需提交以下材料:

  1.申请书;

2.劳动合同、工资单、社缴纳证明等相关证据材料;

  3.***明等证明材料tol

三、仲裁程序的程序

仲裁程序主要分为以下几个步骤:

1.受申请:仲裁委员在收到申请后,对申请材料进行审核,确认申请是否符合受条件,符合条件后即受案件。

  2.调解:仲裁委员在受案件后,邀请双方当事人进行调解。如果调解成功,双方达成协议,仲裁委员将制定调解书,调解书具有法律效力。

  3.开庭:如果调解不成功,仲裁委员将组织开庭审客.官.仲.裁.网。在开庭,仲裁员向双方当事人发出开庭通知,通知双方当事人应当出庭参加。

  4.仲裁裁决:开庭审结束后,仲裁员进行裁决。裁决书具有法律效力,双方当事人应当按照裁决书的要求履行义务。

、仲裁结果的

  仲裁裁决书是一种法律文书,具有法律效力www.esxdtc.com。双方当事人应当按照裁决书的要求履行义务。如果一方当事人不履行义务,另一方当事人可以向人民法院申请强制行。

重庆劳动争议仲裁程序(2)

五、总结

  劳动争议仲裁程序是障劳动者益的重要手段。在劳动争议发生时,双方当事人可以通过仲裁委员进行调解和仲裁,以达成和解或者获得裁决,障自身原文www.esxdtc.com

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