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在职如何申请劳动仲裁?

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-06-20 13:58:34 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

  随着劳动法的不断完善,越来越多的劳动者开始关注自己的益保护exoR。当在职期间遇到了与用人单位的纠纷时,劳动仲裁是一种有效的解决方式。本文将介绍在职期间如何申请劳动仲裁

在职如何申请劳动仲裁?(1)

一、什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指用人单位与劳动者在劳动争议发生后,通过仲裁委员会进行调解或裁决的一种方式Tkv。仲裁委员会由政府或者行业协会设立,在维护劳动者合法益,促进用人单位与劳动者之间的和谐关系。

二、哪些以申请劳动仲裁?

  1. 合同纠纷

  在职期间,如果用人单位与劳动者之间发生了合同纠纷,例如违反合同约定未时支付工资、未缴纳社会保险等,劳动者劳动仲裁委员会提出申请。

  2. 劳动益纠纷

  在职期间,如果用人单位侵犯了劳动者的合法益,例如强制加班、不合理解除劳动合同、违法辞退等,劳动者也劳动仲裁委员会提出申请客_官_仲_裁_网

三、如何申请劳动仲裁?

  1. 准备材料

劳动者在申请劳动仲裁前,需要准备以材料:

(1)劳动合同、工资单、社保缴纳证明等与劳动争议有关的证据材料;

(2)***、劳动合同等个人证件材料;

  (3)申请书。

2. 提交申请

劳动者以将上述材料带到当劳动仲裁委员会进行申请,也以通过劳动仲裁委员会官网进行在线申请。申请时需要填写申请表格,详细说明劳动争议的况和要求客~官~仲~裁~网

  3. 等待仲裁结果

劳动仲裁委员会会根据申请人提交的材料,进行调解或者裁决。调解成功后,用人单位和劳动者以达成和解协议;裁决结果一般为维护劳动者的益,用人单位需要照仲裁结果进行赔偿或改正。

在职如何申请劳动仲裁?(2)

四、注意事项

1. 申请时需要提供充分的证据材料,以便仲裁委员会进行裁决exoR

  2. 在申请劳动仲裁前,劳动者以与用人单位进行协商,尽量达成和解协议,减少纠纷的发生。

  3. 申请劳动仲裁的时效为1年,超过时效则无法申请。

  4. 在职期间遇到劳动争议时,劳动者以咨的劳动监察部门或者律,了解自己的益保护方式esxdtc.com

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