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劳动仲裁立案后多久离职

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-06-10 01:02:49 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁序及离职时间解析

  劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由劳动争议解决机构(劳动仲裁委员会)对双方进行调解或者仲裁的一种来自www.esxdtc.com。在劳动仲裁立案后,很多人都会关心一个问题:离职时间是什么时候?

一、劳动仲裁

  1.劳动仲裁

  劳动仲裁请是劳动者或用人单在发生劳动争议时向劳动争议解决机构提请,也是劳动仲裁序的第一步。劳动仲裁请应当在劳动争议发生之日起60日内提,逾期不予受理。

劳动仲裁立案后多久离职(1)

2.劳动仲裁立案

劳动争议解决机构在收到劳动仲裁请后,应当在5日内对请材料进行审查,并在符合法定形式和条件的情况下立案来源www.esxdtc.com。如果请不符合法定形式和条件,劳动争议解决机构应当告知请人补正或者重新请。

  3.调解

  劳动争议解决机构在劳动仲裁立案后,应当在5日内通知请人和被请人到现场进行调解。调解不成功的,劳动争议解决机构应当在5日内仲裁裁决esxdtc.com

  4.仲裁

  如果调解不成功,劳动争议解决机构应当在5日内仲裁裁决。仲裁裁决一般在30日内,并且是终局裁决,双方当事人必须遵守。如果当事人不服仲裁裁决,可以在15日内向人民法院提起诉讼esxdtc.com

  二、离职时间

  劳动仲裁立案后,离职时间取决于仲裁裁决结果。如果仲裁裁决结果是劳动合同终止,那么离职时间就是仲裁裁决后的时间。如果仲裁裁决结果是劳动合同继续履行,那么离职时间就是劳动合同到期或者双方协商解除劳动合同的时间EFZ

  需要注意的是,如果劳动者在劳动仲裁立案前已经提了辞职请,那么仲裁裁决结果不会响离职时间。另外,如果劳动者在劳动仲裁立案后自行离职,仲裁裁决结果也不会响离职时间。

三、总结

劳动仲裁序是一项重要的法律序,可以帮助劳动者和用人单解决劳动争议,保双方的合法客_官_仲_裁_网。在劳动仲裁立案后,离职时间取决于仲裁裁决结果,如果仲裁裁决结果是劳动合同终止,那么离职时间就是仲裁裁决后的时间。劳动者和用人单应当遵守仲裁裁决结果,维劳动关系的稳定和和谐。

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