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非法辞退仲裁范本:维护劳动者权益的法律武器

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-06-08 13:58:14 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

非法辞退仲裁范本:维护劳动者权益的法律武器(1)

背景介绍

  在代社会中,劳动者的权益越来越多的关客_官_仲_裁_网。然而,一些用人单位仍然存在非法辞退员工的情况,导致劳动者的权益受侵害。为了维护劳动者的合法权益,法律规定了非法辞退仲裁的程序和范本

非法辞退的定

  非法辞退是指用人单位没有依据法律规定,擅自解除劳动合同或者单方面止劳动关系,导致劳动者的合法权益受侵害的行为。非法辞退的情况包括但不限以下几

  1. 用人单位未经劳动者同意擅自解除劳动合同。

2. 用人单位解除劳动合同时未经过劳动者的听证和申辩来源www.esxdtc.com

  3. 用人单位解除劳动合同时没有依据法律规定的程序和条件。

非法辞退仲裁的程序

  当劳动者认为自己被非法辞退时,可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。非法辞退仲裁的程序如下:

  1. 提交仲裁申请书:劳动者应当在劳动争议仲裁委员会规定的期限内,向仲裁委员会提交仲裁申请书。

2. 仲裁庭成立:劳动争议仲裁委员会应当在收仲裁申请书后,依法律规定,组成仲裁庭。

3. 开庭审理:仲裁庭应当在收仲裁申请书后的15日内,通知双方当事人开庭审理来源www.esxdtc.com。劳动者应当在开庭前提供证据材料。

  4. 仲裁裁决:仲裁庭应当在开庭审理后的15日内,作出仲裁裁决书。裁决书应当包括对劳动者的非法辞退行为的认定、返还劳动者的经济损失等内容。

非法辞退仲裁范本

以下是非法辞退仲裁的范本,供劳动者参考:

  仲裁申请人(劳动者姓名):

因用人单位(用人单位名称)擅自解除劳动合同,本人认为自己的合法权益受了侵害,特向贵仲裁委员会申请仲裁。

  一、事和理由:

  本人在(用人单位名称)工作(工作时间),因(非法辞退的原因),用人单位擅自解除了本人的劳动合同esxdtc.com。用人单位的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,侵害了本人的合法权益。

二、请求:

  1. 用人单位应当返还本人因非法辞退所受的经济损失,包括但不限工资、福利、补偿等。

2. 用人单位应当恢复本人的劳动合同关系,并按合同约定履行务。

  3. 用人单位应当承担本次仲裁所产生的费用。

  三、证据:

  1. 用人单位与本人签订的劳动合同来自www.esxdtc.com

  2. 用人单位解除劳动合同的相关文件、证明。

  3. 本人的工资、福利、补偿等证明文件。

四、申请人系方式:

系人姓名:

系电话:

  系地址:

非法辞退仲裁范本:维护劳动者权益的法律武器(2)

总结

非法辞退是一严重的违法行为,用人单位应当依法合规地解除劳动合同。如果劳动者认为自己被非法辞退,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。非法辞退仲裁范本是劳动者维权的法律武器,劳动者可以根据范本的内容,撰写申请书,向仲裁委员会申请仲裁客官仲裁网www.esxdtc.com

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