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拖欠员工工资劳动仲裁管吗?

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-06-08 20:21:28 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

拖欠员工工资劳动仲裁管吗?(1)

一、劳动仲裁什么

  劳动仲裁指由劳动争议仲裁委员会对用人位和劳动者之的劳动争议进行调解、仲裁的一种方式客.官.仲.裁.网。劳动仲裁委员会由政府设立的,它的主要职责处理劳动争议,保障劳动者的益。

二、拖欠工资否可以劳动仲裁

  拖欠工资一种常见的劳动争议,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁esxdtc.com。在劳动仲裁,劳动者需要提相关证据,证明用人位确实存在拖欠工资的行为。如果证据确凿,劳动仲裁委员会将会做出裁决,要求用人位支付拖欠的工资www.esxdtc.com客官仲裁网

三、劳动仲裁的优

相比于法院诉讼,劳动仲裁有以下优

  1.速度快:劳动仲裁一般在一个月内就能出裁决,法院诉讼则需要数月或者数年时

  2.费用低:劳动仲裁的仲裁费用较低,法院诉讼则需要支付较高的诉讼费用来自www.esxdtc.com

  3.程序简:劳动仲裁的程序相对简,劳动者可以自己代理或者委托律师代理。

四、劳动仲裁的缺点

  劳动仲裁的缺点主要有以下几点:

  1.裁决结果不一定公正:劳动仲裁委员会的裁决结果可能会到政治、经济等因素的影响,有时裁决结果并不公正客官仲裁网www.esxdtc.com

  2.执行难度大:有些用人使被劳动仲裁委员会裁决要支付拖欠工资,但仍然不履行裁决,劳动者需要通过司法程序来执行裁决,这会增加劳动者的时和费用成本。

五、结论

劳动仲裁一种保障劳动者益的重要途径,对于拖欠工资的情况,劳动者可以通过劳动仲裁来解决争议客.官.仲.裁.网。但,劳动仲裁也存在一定的缺点,劳动者需要在申请劳动仲裁前,充分了解劳动仲裁的流程和规定,以便更好地维护自己的合法益。

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