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劳动仲裁追加申请的流程和注意事项

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-06-10 21:07:20 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是劳动争议解决的一种方,当劳动与用人单位之间发生争议时,可以通劳动仲裁来解决客~官~仲~裁~网。但是,在劳动仲裁程中,有时候会出现一些新的情况,需要追加申请,那么劳动仲裁追加申请的流程和注意事项是什么呢?

劳动仲裁追加申请的流程和注意事项(1)

一、什么是劳动仲裁追加申请?

  劳动仲裁追加申请是指在劳动仲裁程中,当一方或双方发现有新的事实或证据,需要向仲裁机构提出补申请的情况。劳动仲裁追加申请可以是由劳动或用人单位提出的,也可以是由仲裁员提出的。

二、劳动仲裁追加申请的流程

  1. 提交申请书

  当一方或双方发现有新的事实或证据,需要向仲裁机构提出补申请时,应当及时向仲裁机构提交书面申请。申请书应当明确明追加的内容和理由,并提相应的证据材客官仲裁网www.esxdtc.com

  2. 仲裁机构受理申请

  仲裁机构在收到申请书后,应当及时受理,并将申请书副本送达对方当事人。对方当事人可以在收到申请书副本后10日内提出书面意见。

  3. 仲裁庭组建

  仲裁机构在受理申请后,应当组建仲裁庭,并通知双方当事人。仲裁庭应当在收到申请书后30日内组建完成,并通知双方当事人欢迎www.esxdtc.com

  4. 开庭审理

  仲裁庭在组建完成后,应当及时通知双方当事人,并安开庭审理。在开庭审理中,双方当事人可以就追加申请的内容和理由进行辩论和举证。

  5. 作出裁决

  仲裁庭在审理完后,应当及时作出裁决,并将裁决书送达双方当事人。裁决书应当明确明对追加申请的处理结果esxdtc.com

劳动仲裁追加申请的流程和注意事项(2)

三、劳动仲裁追加申请的注意事项

1. 时间限制

劳动仲裁追加申请应当在仲裁庭组建前提出,否则可会被驳回。同时,劳动仲裁追加申请的时间限制为仲裁庭组建前10日内,超时间限制的申请也可会被驳回。

  2. 证据材

  劳动仲裁追加申请需要提相应的证据材,否则申请可会被驳回。同时,追加申请的证据材应当与原申请有关联性www.esxdtc.com

  3. 申请书的书写

  劳动仲裁追加申请的申请书应当明确明追加的内容和理由,并提相应的证据材。申请书的书写应当清晰明了,避免出现歧义。

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