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无劳动合同可以仲裁吗?

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-06-11 09:43:38 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

  着经济的不断发展,越来越多的人开始涉足到劳动市场中,而劳动合同作为雇主与劳动者之间的重要约定,也逐渐成为了劳动系的重要组成部分www.esxdtc.com客官仲裁网。然而,在实际操作中,还存在着一些劳动者没有签订劳动合同的情况,这时候问题来了,无劳动合同的劳动者否可以仲裁式来维护自己的权益呢?下面就来一起探讨一下。

无劳动合同可以仲裁吗?(1)

一、什劳动仲裁?

劳动仲裁指在劳动争发生时,由仲裁机对双进行调解、仲裁,以达成和解或做出仲裁裁决的一种www.esxdtc.com。在我国,劳动仲裁主要由劳动仲裁委员会来负责,其裁决具有法律效力,双必须遵守。

二、无劳动合同否可以仲裁?

  根据《中华人民和国劳动法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同来自www.esxdtc.com。而在现实中,还存在着一些用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况,这时候劳动者否可以仲裁来维护自己的权益呢?

  笔者认为,无劳动合同的劳动者同样可以劳动仲裁来维护自己的权益。首先,虽然《劳动法》规定劳动合同应当书面形式,但并没有规定无书面合同就不具有法律效力客官仲裁网www.esxdtc.com。其次,劳动仲裁的目的就为了调解劳动争,保护劳动者的合法权益,无论有书面合同还无书面合同,双都可以仲裁来解决争

三、如何维护自己的权益?

对于无劳动合同的劳动者来说,如何维护自己的权益呢?以下几点建供大家参考:

  1. 保留证据:无劳动合同的劳动者应当尽可能地保留证据,例如工资单、劳动证明、聊天记录等,以便在仲裁时能够证明自己的工作经历和工资待遇来源www.esxdtc.com

  2. 咨询专业人士:无劳动合同的劳动者可以咨询专业人士,例如劳动律师或者劳动仲裁专家,了解自己的权益和维权途径。

  3. 主动维权:无劳动合同的劳动者应当主动维权,向用人单位提出自己的要求和诉求,如果无法得到满意的答复,可以考虑仲裁来解决争OSRn

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标签:仲裁
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