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劳动仲裁争议答辩状:维护合法权益

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-06-11 11:33:29 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁争议答辩状:维护合法权益(1)

前言

  尊敬的仲裁委员会:

  我是被申请,本着对法律的尊重和对自己合法权益的维护,我在此向仲裁委员会提交答辩状,希能够得到公正的裁Boq

争议事实

  申请的仲裁请求是:要求我支付加班费和未签订劳动合同的经补偿

我作为被申请,对于申请的加班费和未签订劳动合同的经补偿,有以下的回应:

首先,我公司一直遵守国家劳动法和相关规定,按照法律规定向申请支付了加班费,而申请的加班费是超法定标准的,公司并没有给予支付。

  次,申请在入时已经签订了劳动合同,但是在后续的工作中,申请未能履行合同约定的工作责,且在公司内部在违规行为,公司依照合同约定,解除了申请的劳动合同来自www.esxdtc.com。因此,申请并没有权利要求公司支付经补偿

争议分析

  根据国家劳动法和相关规定,我公司在支付加班费时是按照法律规定行的,申请的加班费超法定标准,公司并没有给予支付,这是合法合规的行为。

  同时,申请在入时已经签订了劳动合同,但是在后续的工作中,申请未能履行合同约定的工作责,且在公司内部在违规行为,公司依照合同约定,解除了申请的劳动合同客官仲裁网www.esxdtc.com。因此,申请并没有权利要求公司支付经补偿

答辩意见

根据以上的事实和分析,我作为被申请,对于申请的加班费和未签订劳动合同的经补偿,有以下的答辩意见:

1.申请的加班费超法定标准,公司并没有给予支付,这是合法合规的行为。

2.申请在入时已经签订了劳动合同,但是在后续的工作中,申请未能履行合同约定的工作责,且在公司内部在违规行为,公司依照合同约定,解除了申请的劳动合同来源www.esxdtc.com。因此,申请并没有权利要求公司支付经补偿

劳动仲裁争议答辩状:维护合法权益(2)

结论

  根据以上的事实和分析,我作为被申请,认为申请的加班费和未签订劳动合同的经补偿是没有合法依据的。因此,我请求仲裁委员会做公正的裁,驳回申请的仲裁请求Boq

最后,我再次强调,我公司一直遵守国家劳动法和相关规定,维护员工的合法权益,同时也希申请能够理性看待问题,遵守法律规定,共同维护和谐的劳动关系。

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