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劳动仲裁后能否解除合同

来源:www.esxdtc.com 时间:2024-06-09 06:41:06 作者:客官仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁后能否解除合同(1)

什么是劳动仲裁

  劳动仲裁是指在劳动争议发时,由劳动仲裁机构依法进行调解或裁决的过客.官.仲.裁.网。在中,劳动争议解决的主要方式有劳动仲裁和劳动讼两种。相比于劳动讼,劳动仲裁具有速度快、单等优势,因此被广泛应用。

劳动仲裁的结果

劳动仲裁的结果有两种,一种是调解,另一种是裁决来自www.esxdtc.com。调解是指仲裁机构过协商的方式,促成双方达成和解协议。裁决是指仲裁机构依据法律法规和事实证据,做一项具有强制力的裁决书。

劳动仲裁后能否解除合同

  在劳动争议中,合同解除是一种常见的争议解决方式来源www.esxdtc.com么,劳动仲裁后能否解除合同呢?答案是肯定的。根据《中华人民共和劳动法》第三十八条规定:“用人单位违反家规定,侵劳动者合法权益的,劳动者有权要求用人单位承担经济赔偿责任,并有权解除劳动合同。”因此,如果劳动仲裁的结果是用人单位侵了劳动者的合法权益,么劳动者有权解除劳动合同www.esxdtc.com

  当然,在解除劳动合同之前,劳动者需要向用人单位提书面解除请求,并经过双方协商或者劳动仲裁机构调解,如果法协商或者调解,劳动者可以向人民法院提起讼。

注意事项

在解除劳动合同时,劳动者需要注意以下几点:

  1.合同解除应当符合法律规定,不得违反法律法规。

  2.劳动者需要提供充分的证据证明用人单位侵了自己的合法权益客~官~仲~裁~网

  3.解除劳动合同可能会产一定的经济损失,劳动者需要对此有所准备。

劳动仲裁后能否解除合同(1)

结论

  劳动仲裁是一种有效解决劳动争议的方式,劳动者在劳动仲裁中获得胜后,有权解除劳动合同。但是,劳动者在解除劳动合同时需要注意以上几点,避免产不必要的损失客 官 仲 裁 网

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